SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA KARYAWAN PADA CV. ARTHA MANDIRI UNTUK PROMOSI JABATAN MENGGUNAKAN VISUAL BASIC 6.0

Abstract

Evaluasi Kinerja Karyawan pada CV Artha Mandiri Pirngsewu masih dilakukan secara manual, tanpa adanya sistem yang terkomputerisasi, sehingga menghadapi kendala untuk mendapatkan informasi yang aktual dan akurat. Agar sukses dalam bisnis saat ini, CV. Artha Mandiri membutuhkan sistem informasi yang dapat mendukung kebutuhan pengambilan keputusan dan berbagai informasi. Masalah yang sering terjadi dalam proses penilaian kinerja karyawan diantaranya adalah subyektifitas pengambilan keputusan, terutama jika beberapa karyawan yang ada, memiliki kemampuan yang tidak jauh berbeda. Penggunaan  sistem pendukung  keputusan,  adalah solusi untuk  mengurangi  subyektifitas  dalam pengambilan  keputusan yang dirancang dengan pemrograman Visual Basic 6.0 yang didalamnya dilakukan perhitungan terhadap seluruh kriteria untuk seluruh karyawan, sehingga diharapkan karyawan dengan kemampuan terbaiklah yang terpilih. Sistem pendukung keputusan didukung dengan metode deskiptif yang didalam pengembangann perangkat lunak system dengan model Waterfall. Proses penghitungan dilakukan untuk menentukan rekomendasi karyawan dalam Sistem Kenaikan Jabatan berdasar pada 3 aspek yaitu Kapasitas Intelektual, Sikap Kerja dan Perilaku. Hasil dari proses ini berupa ranking karyawan. Ranking ini merupakan dasar rekomendasi bagi pengambil keputusan untuk memilih karyawan yang cocok pada jabatan yang kosong tersebut yang diharapkan membantu dalam mengevaluasi kinerja karyawan CV Artha mandiri.