1. Home
  2. Vol 5, No 1 (2017)
  3. Kuntilatifah

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN GURU BERPRESTASI di SD Negeri 04 WATUAGUNG MENGGUNAKAN METODE SAW

Siti Kuntilatifah(1), Dedi Irawan(2),


(1) JurusanSistem Informasi, STMIK Pringsewu Lampung
(2) JurusanSistem Informasi, STMIK Pringsewu Lampung
Corresponding Author

Abstract


SD Negeri 04 Watuagung memiliki kualifikasi tersendiri dalam memilih tenaga pengajar yang akan menjadi guru di sekolah tersebut, begitu juga dalam menentukan guru yang berprestasi. Kegiatan ini bertujuan untuk memeberikan penghargaan untuk guru sesuai dengan UU No. 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, pasal 51 Ayat (1) Butir b, bahwa guru berh7ak mendapatkan promosi dan penghargaan sesuai dengan kinerja akademiknya. Adapun permasalahan y7ang dihadapi yaitu adanya kesulitan dalam menentukan keputusan siapa yang terpilih menjadi guru berprestasi dengan kriteria – kriteria yang memiliki sifat subjektif atau tidak pasti dengan cepat. Untuk mengatasi masalah tersebut maka dirancanglah sebuah sistem pendukung keputusan untuk menentukan guru berprestasi menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Adapun kriteria yang dipakai yaitu: penilaian siswa, penilaian guru sejawat, penilaian kepala sekolah, kualifikasi Akademik, pelatihan, dan pengabdian kepada masyarakat. Hasil akhir dari penelitian ini didapatkan metode SAW yang mampu mengatasi permasalahan dalam memilih guru berprestasi di SD Negeri 04 Watuagung. Kesimpulan nya adalah sistem ini dapat mempermudah kepala sekola dan pengawas sekolah dalam menilai guru berprestasi berdasarkan kriteria yang telah ditentukan, dan dapat disarankan bahwa sistem ini dapat dikembangkan dengan metode yang berbeda atau mengkombinasikan metode SAW dengan metode lain.

Keywords


Guru, SAW, Guru berprestasi

References


Apit Mardianto.(2010). “Penerapan Metode SAW Menentukan Guru Teladan di SMP Negeri 21 Semarang”.Semarang : Jurnal jurusan Teknik Informatika, Fakultas Ilmu Komputer Universitas Dian Nurwantoro.

Fiqih Satria, Mutiah.(2014). “ Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru Terbaik Pada MIN Kedondong Menggunakan AHP”. Pringsewu : Jurnal Jurusan Sistem Informasi, Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer (STMIK), Pringsewu.

Ida Widianingrum.(2010).“ Evaluasi Kinerja Dosen Menggunakan Metode Fuzzy Multiplle Decision Making (FMADM) Dengan Pengembangan Studi (Studi Kasus : Universitas Muhamadiyah Ponorogo).Ponorogo : Jurnal jurusan Teknik Informatika UNMUH.

Made I Asta Ambara.(2014). “ Penentuan Sekolah (SMA) Terbaik Di Wilayah Kabupaten Pringsewu Dengan Menggunakan Metode SAW”. Pringsewu : Jurnal Jurusan Sistem Informasi Sekolah Tinggi Manajemen Informatika Dan Komputer (STMIK).

Ismaini Nur Hanifah.(2012). “SPK Pemilihan Guru Berprestasi Dengan SAW”. Semarang : Jurnal Jurusan Teknik Elektro, Fakultas Teknik Universitas Negeri Semarang.

Leni Natalia Zulita.(2012). “ SPK Menggunakan Metode SAW Untuk Penilaian Dosen Berprestasi (Studi Kasus: Di Universitas Daehan Bengkulu). Bengkulu : Jurnal Dosen Tetap Fakultas Ilmu Komputer Universitas Daehan.

Nova Lisa Handayani.(2014). “ Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinrja Pemilahan Guru Berprestasi Di SMPN 1 Kota Agung”. Pringsewu : Jurnal Jurusan Sistem Informasi Sekolah Tinggi Manajemen Informatika Dan Komputer (STMIK), Pringsewu.

Novita Adi Saputro, Nova Rijati.(2013). “Sistem Pendukung Keputusan Panilaian Guru Berprestasi Di SMK Permata Nusantara Gabus Pati Dengan Menggunakan Metode Promethee”. Semarang : Jurnal Jurusan Teknik Informatika, Fakultas Ilmu Komputer Universitas Dian Nuswantoro.

Sriyani.(2016). “ Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Pekon Berprestasi Di Wilayah Kabupaten Pringsewu Lampung”. Pringsewu : Jurnal jurusan Sistem Informasi Sekolah Tinggi Manajemen Informatika Dan Komputer (STMIK), Pringsewu.

Teuku Mufizar.(2011). “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Dosen Berprestasi Di STMIK Tasikmalaya Menggunakan Metode SAW”. Tasikmalaya : Jurnal Jurusan Komputerisasi Akuntansi STMIK Tasikmalaya.

UU-RI Nomor 14 Tahun 2005, Tentang Guru Dan Dosen”. Republik Indonesia.


Full Text: PDF

Article Metrics

Abstract View : 372 times
PDF Download : 196 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 PROCIDING KMSI

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

 

 

-->