SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEGAWAI BERPRESTASI PADA DINAS PERTAMANAN KABUPATEN PRINGSEWU MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING(SAW)

Abstract

Proses pemilihan pegawai berprestasi merupakan salah satu bagian yang sangat penting dalam aktivitas pekerjaan pegawai karena berdampak pada kualitas dan semua itu berpengaruh terhadap kuantitas dan kualitas kerja, kinerja pegawai itu sendiri, ketaatan, kedisiplinan, kerjasama team, serta semangat kerja.Namun pada prakteknya di kantor-kantor Dinas Pertamanan saat ini pengambilan keputusan untuk menentukan criteria penerima prestasi sebagai pegawai berprestasi biasanya tidak mengacu pada aspek-aspek pegawai berprestasi itu sendiri, sehingga sangat riskan salah sasaran kepada pegawai yang tidak layah. mendapat predikat pegawai berprestasi. Untuk Membantu permasalah tersebut, akan dibangun sistem pendukung keputusan pegawai berprestasi pada Dinas Pertamanan menggunakan metode Simple Additive Weighting.