SISTEM INFORMASI UJIAN PSIKOTEST PENERIMAAN PEGAWAI BERBASIS WEB ( STUDY KASUS STMIK PRINGSEWU)

Abstract

Dalam Setiap Instansi pastinya dibutuhkan pegawai/tenaga kerja yang mengelolah perusahaan tersebut sehingga dapat berjalan kegiatan perusahaan yang menggunakan SDM(Sumber Daya Manusia) didalamnya.Tidak lain halnya juga dalam dunia pendidikan, dibutuhkan tenaga kerja yang mengelolah atau mengatur sehingga dapat berjalan kegiatan belajar mengajar dengan baik. Dalam Pengadaan tenaga kerja atau pegawai itu pun harus benar-benar selektif, sehingga dapat memaksimalkan kinerja dalam tugasnya masing-masing. Perkembangan teknologi saat ini sangat memunginkan sistem informasi tidak hanya digunakan  sebagai alat bantu pelaksanaan proses perkuliahan namun juga dapat digunakan dalam pelaksanaan Ujian Psikotest penerimaan pegawai dengan berbasis web. Sebuah sistem informasi berbasis web akan dirancang dan dikembagkan untuk memungkinkan proses seleksi pegawai dalam ujian psikotest menjadi lebih selektif dan lebih mudah.