SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE SAW(SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING) STUDI KASUS PT.ALFAMART PRINGSEWU
(1) Jurusan Managemen Informasi STMIK Pringsewu Lampung
Corresponding Author
Abstract
Pengukuran kinerja suatu perusahaan sangat penting guna evaluasi dan perencanaan masa depan. Penilaian prestasi karyawan mutlak harus dilakukan untuk mengetahui prestasi yang hendak dicapai setiap karyawan. Untuk itu setiap perusahaan mempunyai cara yg berbeda dalam melakukan penilaian presatsi kerja karyawan. Dalam praktiknya, kegiatan penilaian atas prestasi kerja para karyawan harus dilakukan dengan metode yang baik dan tepat, sehingga tidak terjadi kesalahan dalam penilaian. Hasil penilaian yang dilakukan harus dapat menjamin perlakuan yang adil serta memuaskan bagi para karyawan yang dinilai sehingga dapat menumbuhkan loyalitas dan semangat kerja. Sistem pendukung keputusan merupakan alat bantu yang dapat digunakan untuk melakukan penilaian prtestasi karyawan. Simple Additive Weighting adalah pilihan untuk melakuakan penilaian dan perangkingan prestasi kerja karyawan. Dari hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa aplikasi ini dapat diimplementasikan untuk penilaian presatasi karyawan di PT. Alfamart pringsewu.
Keywords
References
Andreas Handoyo, Djoni H. Setiabudi (2010) . Pembuatan aplikasi system pendukung keputusan untuk proses kenaikan jabatan
Much.Rifqi Maulana(2012) penilaian kinerja karyawan di ifun jaya textile dengan metode fuzzy simple additive weigting .jurnal ilmiah ictech vol1. x No. 1januari 2012
Yohana Dewi Lulu,W.Rani Sari,Heni Rachmawati(2010). Sistem pendukung keputusan penentuan karyawan terbaik menggunakan metode saw(simple additive weigting)studi kasus PT. Pertamina Dumai
Article Metrics
Abstract View
: 353 times
Download : 412 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2017 PROCIDING KMSI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
